Stworzenie jak najlepszej powierzchni do pracy w dobrej lokalizacji to jeden z kluczowych elementów walki o pracownika - podkreśliła w obszernej rozmowie z portalem WNP.PL Katarzyna Zawodna, prezes spółki Skanska Commercial Development Europe.
- Naszym najnowszym rynkiem w Polsce jest Trójmiasto, a poza jej granicami Bukareszt. To właśnie Rumunia, z kilkoma dużymi ośrodkami regionalnymi, ma potencjał do dalszej ekspansji, ale myślę, że na to potrzeba jeszcze czasu - wskazała Zawodna.
Zobacz też: Niezwykła kariera Katarzyny Zawodnej w Skansce. „Moje plany były nieco inne”
Jak wyjaśniła prezes, rynek, na który wchodzi Skanska, musi spełniać kilka kryteriów. Przede wszystkim powinien jednak osiągnąć masę krytyczną powierzchni biurowej, aby był atrakcyjny z punktu widzenia inwestora finansowego.
Najemcami powierzchni biurowych, które buduje Skanska, są przede wszystkim międzynarodowe firmy z branż nowoczesnych usług biznesowych (BPO/SSC) czy IT i nowych technologii.
Prezes zaznaczyła, że we wszystkich tych sektorach to pracownik stanowi największy kapitał. W Europie praktycznie nie istnieje obecnie problem bezrobocia, więc konkurencja o pracowników jest bardzo duża.
- Stworzenie jak najlepszej powierzchni do pracy w dobrej lokalizacji to jeden z kluczowych elementów walki o pracownika. Te aspekty są również priorytetem dla inwestorów, którzy traktują zakup biurowca jako inwestycję długoterminową - wyjaśniła Zawodna.
*W dalszej części artykułu piszemy o tym, co dokładnie Skanska planuje w sektorze biurowym, a także m.in. o dalszym oddziaływaniu branż BPO/SSC na ten rynek oraz wyzwaniach związanych z dynamicznie rosnącymi kosztami w budownictwie.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Biurowa strategia grupy Skanska w Europie Centralnej - oto szczegóły