PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Wielkie inwestycje mogą być ofiarą braku aktywności państwa na rynku pracy

Autor: wnp.pl (Piotr Stefaniak)
13-03-2018 09:51 |  aktualizacja: 13-03-2018 12:39
Wielkie inwestycje mogą być ofiarą braku aktywności państwa na rynku pracy

Nie znam odpowiedzi na kwestię, jak to jest, że pensje rosną, a inflacja stoi - mówi Maciej Witucki, prezes Work Service.

Fot. Spółka

Rynek fachowca średniego i podstawowego szczebla jest faktem w przeważającej części kraju. W ich pozyskaniu pracodawcy mają do dyspozycji wzrost płac lub zatrudnianie obcokrajowców. Niestety, w umiarkowanym stopniu w rozładowaniu problemu pomaga państwo, a do ultraważnej sprawy urósł brak rozwoju szkolnictwa zawodowego – mówi w rozmowie z PulsHR.pl i WNP.PL Maciej Witucki, prezes Work Service.

  • Wysokie podwyżki płac w ub. roku, jakie otrzymał co drugi pracownik, spowodowane były presją rynku, na którym właśnie on zaczął rządzić.
  • Oprócz podwyższania płac, pracodawcy mogą postawić na ściąganie do pracy obcokrajowców, choć sprawność tego procesu pogorszyły zmiany przepisów i wprowadzenie systemu cyfrowej rejestracji.
  • Pracodawcy oczekują większej roli państwa w aktywizacji osób biernych zawodowo, a przede wszystkim reformy szkolnictwa zawodowego.
Od kilku lat na początku roku ogłaszana była teza o powstaniu rynku pracownika. Teraz mamy już jej dowód?

- Przez wiele lat była to niespełniająca się legenda. Natomiast w ub. roku nastąpiły zmiany, które ją potwierdziły.

Na przykład co drugi pracownik w Polsce dostał podwyżkę średnio o 7 proc., ale tylko ¼  z nich miała związek z ustawową podwyżką płacy minimalnej.

A reszta?

- Była realną presją rynku, na której zaczął właśnie rządzić pracownik. Co równie istotne, pomimo tego, że podwyżki otrzymał co drugi pracownik, ponad 60 proc. z nich oczekuje dalszych podwyżek, natomiast planuje je tylko 30 proc. pracodawców.

Są segmenty, włącznie z dziennikarstwem, gdzie nie ma tej presji, bo rządzą pracodawcy.

- Z pewnością takiego problemu nie widzą na korytarzach menedżerowie dużych firm. Jest on natomiast powszechny na rynku pracowników wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych, czyli fachowców średniej i niższej klasy, a z presją podwyżki płac mają do czynienia pracodawcy firm produkcyjnych, handlowych i usługowych.

Zasięg ten zresztą rozszerza się stopniowo na inne segmenty rynku pracy. Od ok. 1,5 roku obserwujemy np. rosnące roszczenia menedżerów średniego szczebla.

Nierównowaga na rynku pracy będzie narastać

Czy z tego wynika, że jedynym sposobem reagowania pracodawców jest walka o fachowców podbijaniem płac?

- Jest to najczęstsze rozwiązanie. Drugim sposobem jest ściąganie pracowników z zagranicy. I to wszystko, wobec braku skutecznych środków systemowych udrażniających rynek pracy, szczególnie sprzyjających aktywizacji zawodowej.

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

29 243 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

590 855 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 047 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.