Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Ukraińcy wolą Moskwę od Polski

Autor: wnp.pl (Adam Brzozowski)
06-03-2008 17:23
Ukraińcy wolą Moskwę od Polski

Kiedy polscy budowlańcy wyjechali do Anglii, firmy powinny przyciągać Chińczyków i podnosić ich wydajność – mówi Dariusz Blocher, prezes spółki Budimex Dromex w wywiadzie dla portalu wnp.

Czy branża budowlana odczuwa brak pracowników na rynku i przekłada się to na realizację inwestycji?
Dariusz Blocher: Z Polski wyjechało 2 miliony osób z czego około 600 tysięcy to pracownicy budowlani, robotnicy. Inżynierowie raczej nie wyjeżdżają. Powstrzymuje ich bariera językowa (czytanie dokumentacji) i brak uprawnień branżowych do pracy w niektórych krajach. Z powodu braku robotników sytuacja przyszłych inwestycji nie wygląda ciekawie. Na razie inwestycje opóźniły się z powodu wyborów. Przetargi ruszą niebawem, a roboty rozpoczną się w latach 2009 i 2010. Wówczas ujawni się brak pracowników.

Co można uczynić, aby uzupełnić braki, czy obcokrajowcy zasilą polskie firmy?

Aby zatrudnić obcokrajowców trzeba zapewnić odpowiednie warunki. Inne niż aktualne, czyli konieczność zatrudnienia przyjeżdżających i to na krótki okres 6 miesięcy. Chodzi na przykład o takie warunki, jakie mieli Polacy zatrudniani w Niemczech. Niemcy przyznały kontyngent np. 20 lub 50 tys. pracowników na dany rok, który był do podzielenia na poszczególne firmy, które działały na zasadzie pracy oddelegowanej. Podchodząc w taki sposób do rynków Białorusi, Ukrainy i dalekiego wschodu, przyciągając tutaj firmy świadczące usługi wynajmu pracowników, jest szansa, że sobie poradzimy. Drugi element – mam nadzieję, że Polacy, którzy wyjechali wrócą, bo wyjechali najbardziej produktywni. Może wrócą ze względu na silną pozycję złotego i wzrastające wynagrodzenie.

A jak jest z wydajnością pracowników z innych krajów?

Wydajność jest kiepska, jeśli pracownicy są zarządzani przez nas. U Polsce dla przykładu inaczej robi się szalunek niż w Chinach. Gdyby obcokrajowcy byli zarządzani przez brygadzistów i majstrów chińskich taka współpraca zakończyłaby się większym sukcesem.
Eksperymentowaliśmy z pracownikami z Mołdawii. Po pierwszym miesiącu wzięli pensje i została tylko połowa z nich. Sama wydajność takiego pracownika jest niska. Im potrzeba czasu aby się przystosować do polskich warunków, 6 miesięcy to zdecydowanie za mało. Pierwsze trzy miesiące trwa podnoszenie ich wydajności. Okres zatrudnienia musi być dłuższy.

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!



SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


22 086 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 048 524 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP