Kluczowi pracownicy spółki zyskają prawo do objęcia akcji w ramach programu opcji menedżerskich. Warunki na kolejne lata mogą jednak zostać zmienione.
Spełnienie kryteriów oznacza, że wskaźniki musiały wzrosnąć co najmniej o 15 proc. w stosunku do wyników z 2007 r. powiększonych o 35 proc. Grupa miała zatem w 2009 r. przeszło 155 mln zł zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej, a EBITDA przekroczyła 319 mln zł - wyliczył "Parkiet".
Firmie nie udało się za to spełnić kryterium związanego z kursem akcji, co oznacza, że pracownicy nie otrzymają część papierów z ubiegłorocznej transzy.
Maksymalnie w każdym roku kluczowi pracownicy mogą zyskać prawo do kupna 7,74 mln akcji (w zależności od stopnia przekroczenia minimalnych wymogów). Cena emisyjna walorów wynosi 6,51 zł (piątkowy kurs to 4,15 zł). Akcje przysługujące za 2009 r. będzie można objąć dopiero w 2o13 r.
W 2009 r. firmie udało się spełnić dwa kryteria programu motywacyjnego. W tym roku możliwa jest jednak zmiana zasad. – W związku z fuzją z siedmioma spółkami zależnymi nastąpi przyrost liczby akcji i warunki programu motywacyjnego znacząco się zmienią. Na tym etapie jednak trudno przesądzić, czy wymagana będzie modyfikacja obwiązujących warunków, czy też zarząd wystąpi z wnioskiem o uchwalenie nowego programu – mówi "Parkietowi" Jaskóła.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Polimex zmieni kryteria motywacji