Konsekwencją nowej strategii będzie zmniejszenie skali działalności i niestety redukcja zatrudnienia o 2,5 tys. pracowników. Jest to jednak konieczne, aby działalność budowlana firmy była rentowna - podkreślił Magnus Persson, prezes spółki Skanska SA, w rozmowie z portalem WNP.PL.
- Jeden z największych koncernów budowlanych w Europie przeprowadzi restrukturyzację.
- Jej skutki najbardziej odczuwalne będą w Polsce.
- Skanska zakłada, że działalność budowlana na rynku polskim odzyska rentowność już w 2019 r.
W ubiegłym roku szwedzki koncern zanotował wzrost przychodów o 6 proc. - do prawie 161 mld koron szwedzkich. Jednak zysk operacyjny spadł o 33 proc. - do 5,5 mld koron.
By poprawić wyniki, Skanska planuje restrukturyzację na rynkach, które miały negatywny wpływ na wyniki. Chodzi o Czechy, Wielką Brytanię i Polskę.
W tych dwóch ostatnich państwach Skanska dokonała odpisów za 2017 r. na kwoty kolejno 360 mln SEK oraz 500 mln SEK. Łącznie zatrudnienie w grupie ma zostać zmniejszone o 3 tys. osób, z czego 2,5 tys. będzie dotyczyć pracowników w Polsce.
Siedem miast, a nie cała Polska
- Od 1 lutego 2018 r. wdrażamy w Polsce nową strategię dla spółki budowlanej. Skupimy się na siedmiu głównych miastach w Polsce, gdzie Skanska jest obecna również jako deweloper biurowy i mieszkaniowy. To pozwoli na pełne wykorzystanie synergii spółek z grupy Skanska - powiedział Persson portalowi WNP.PL.Chodzi o następujące miasta oraz ich aglomeracje - Warszawa, Kraków, Łódź, Wrocław, Poznań, Gdańsk i Katowice. To zmiana dotychczasowej strategii, która zakładała mocną obecność na rynkach lokalnych.
- Skupimy się na segmentach budownictwa, w których notujemy dobre wyniki finansowe: mieszkaniach, biurach, obiektach przemysłowych oraz infrastrukturze miejskiej - drogach, mostach i liniach kolejowych - wskazał prezes.
Dodał, że 2018 będzie rokiem wygaszania działalności na rynkach lokalnych. Spółka dokończy rozpoczęte kontrakty i nie będzie już startować w nowych przetargach.
- Działając w największych miastach łatwiej będzie nam unikać wpływu cyklów koniunkturalnych. W przyszłości jest możliwe, że wejdziemy do kolejnych miast, ale na razie nie jest to brane pod uwagę - wyjaśnił Persson.
Skanska zakłada, że spółka stanie się rentowna w 2019 r., a w 2020 r. będzie już prężnie działać w nowych strukturach.
Konsekwencją nowej strategii będzie zmniejszenie skali działalności i redukcja zatrudnienia o 2,5 tys. pracowników.
Zwolnienia grupowe mają zostać przeprowadzone do końca 2018 r. Po ich zakończeniu spółka będzie zatrudniać ok. 3 tys. pracowników.
*Dalsza część rozmowy nt. strategii i przyszłości spółki dostępna w Strefie Premium.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Nowa strategia spółki Skanska w Polsce. Oto szczegóły restrukturyzacji