PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Byli pracownicy skarżą Lafarge Gips

Autor: Rzeczpospolita
23-04-2008 08:35

Setki tysięcy złotych odszkodowań za lata upokorzeń. Znany producent materiałów budowlanych może słono zapłacić za tolerowanie praktyk mobbingowych byłego prezesa.

- Teraz weszliście do Unii Europejskiej, mogę was wszystkich zwolnić i zatrudnić obcokrajowców - w ten sposób zwracał się do swoich polskich podwładnych cytowany przez "Rzeczpospolitą" Jean Michel Desmoutier, kiedy (2000 - 2004) kierował spółką Lafarge Gips Polska. Teraz byli pracownicy procesują się z firmą o sute odszkodowania za lata upokorzeń.
Desmoutier wyjechał już z Polski, centrala wysłała go do pracy na inny kontynent. Jednak mimo że od jego wyjazdu minęły już trzy lata, byli pracownicy, którzy zebrali w sobie tyle sił i odwagi, aby wystąpić na drogę sądową, wracają do tamtych wydarzeń i żądają zadośćuczynienia.

Pierwszy oddał sprawę do sądu i oskarżył Lafarge Gips o tolerowanie praktyk mobbingowych były członek zarządu spółki Jacek Tarkowski. Żądał 700 tys. zł. Sprawa zakończyła się ugodą, a Lafarge Gips wypłacił Tarkowskiemu odszkodowanie - informuje "Rz".

Wszystko wskazuje jednak na to, że mogą to nie być ostatnie koszty, jakie firma będzie musiała ponieść za praktyki stosowane przez jej byłego szefa. - Nasze prawo przewiduje trzyletni okres przedawnienia, dlatego nawet po upływie lat możemy pozwać firmę - wyjaśnił w dzienniku Mariusz Rędaszka, były członek zarządu i dyrektor finansowy Lafarge Gips Polska. Żąda on od swego byłego pracodawcy 777 tys. zł i oczyszczenia jego nazwiska z pomówień.

W tym samym czasie, kiedy Rędaszka był w zarządzie spółki, z pracy odeszło jeszcze dwóch innych członków zarządu i czterech pracowników niższego szczebla. Powodem tych odejść były szykany i presja, jaką na pracownikach wywierał Desmoutier.

Jego podwładni nie mogli już dłużej znieść współpracy z szefem, który na każdym kroku zarzucał im małą przydatność zawodową i podkreślał, że są niepotrzebni, zbędni, niewykwalifikowani.

W Lafarge nikt oficjalnie na temat sprawy się nie chce wypowiadać. W sądzie firmę reprezentuje Kancelaria Raczkowski. - Roszczenia byłego pracownika nie są w żadnym aspekcie uzasadnione - twierdzi cytowany przez "Rz" mecenas Bartłomiej Raczkowski. Jak podkreśla, Rędaszka odszedł z pracy za porozumieniem stron, a do sądu wystąpił dopiero na dzień przed upływem przedawnienia. Zdaniem mecenasa świadczy to nie o poczuciu krzywdy, ale wyczekiwaniu na rozstrzygnięcie sprawy Jacka Tarkowskiego.
Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

29 129 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

585 596 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 047 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.